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허창수 GS 회장 "새로운 환경에 맞지 않는다면 과감히 바꿔라"

허창수 GS그룹 회장이 15일 서울 강남구 GS타워에서 열린 'GS 밸류 크리에이션 포럼'에서 주요 계열사 임직원들에게 변화의 속도에 뒤처지지 않는 그룹 차원의 기민한 대응을 주문했다. /더팩트 DB

허창수 GS 회장 "새로운 것을 두려워 말고, 적극적으로 활용하자"

[더팩트 | 서재근 기자] 허창수 GS그룹 회장이 주요 계열사 임직원들에게 "새로운 사업 기회를 발굴하는 데 집중해야 한다"고 강조했다.

GS그룹은 15일 서울 강남구 GS타워에서 허 회장을 비롯해 주요 계열사 최고경영자(CEO)와 전략·기획·혁신·기술 담당 등 임직원 300여 명이 참석한 가운데 'GS 밸류 크리에이션 포럼'을 진행했다.

지난 2010년부터 시작된 GS 밸류 크리에이션 포럼은 계열사들의 경영혁신 성공사례 공유를 통해 혁신의 중요성을 인식하고, 그룹 내 변화와 혁신의 문화를 정착하기 위해 마련된 자리로 올해 역시 GS칼텍스와 GS리테일, GS홈쇼핑, GS EPS, GS E&R, GS글로벌, GS파워, GS건설 등 주요 계열사들이 다양한 영역에서 일선 현장의 대표적인 경영혁신 성과 소개했다.

이날 허 회장은 "지난 10년 동안 임직원 여러분이 보여준 새로운 시도와 끊임없는 혁신이야말로 현재의 GS를 있게 한 원동력이라고 생각한다"며 "이번 행사가 다시 한번 GS의 혁신 의지를 굳건히 하는 계기가 되길 바란다"고 말했다.

특히, 허 회장은 변화의 속도에 뒤처지지 않는 그룹 차원의 기민한 대응을 거듭 강조했다. 그는 "인공지능과 빅데이터, 공유경제 등 혁신적인 신기술과 새로운 비즈니스 모델이 속속 등장하며 세상을 빠르게 변화시키고 있다"며 "변화의 속도가 빠를수록 시장의 움직임과 변화를 정확하게 읽어낼 수 있는 능력이 중요하며, 시장의 요구를 잘 살펴 변화의 맥락을 짚어낼 수 있어야 한다"고 말했다.

먼저 허 회장은 "시장의 작은 변화에도 관심을 갖고 항상 눈과 귀를 열어둬야 하면 새로운 것을 두려워하기보다 적극적으로 배우고 활용해 우리의 역량으로 내재화해야 한다"고 당부했다. 사로운 사업기회를 찾아 미래의 성장동력을 만들어야 지속가능한 성장을 이룰 수 있다는 것이다.

이어 허 회장은 "일상적인 프로세스로부터 회사 전체의 조직문화까지 끊임없이 개선해야 하는 것은 물론 익숙한 시스템이라도 새로운 환경에 맞지 않는다면 과감하게 바꿔야 한다"며 "도전과 혁신의 DNA를 조직 전반에 뿌리내리도록 해야 한다"고 강조했다.

그러면서 "변화와 혁신이 일회성 행사에 그치거나 소수의 참여자만 이해하는 것이어서는 안 된다"며 "조직원 개개인 모두가 변화와 혁신을 일상에서 체험하고, 그런 경험이 쌓여 새로운 도전으로 이어질 때, 조직 전체의 경쟁력이 높아질 것이다"고 덧붙였다.

likehyo85@tf.co.kr

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